一份报告称，印度劳动力市场正在朝零工经济转变，越来越多的工人寻求合同或自由职业机会，服务业正在以最快的速度拥抱它。
根据全球工作网站的确实，招聘人员也正在重新考虑他们的远程工作计划，在印度的Indeed平台上发布的所有公司中，有7.7％提供了灵活的工作机会。
此外，该网站上来自印度的所有职位中有2.8％是兼职或合同职位。
关根据Indeed于2013年1月至今年10月收集的数据，表明服务业合同雇用的季节性趋势，这种性质的工作在年底接近增加，而在其他时间则相对较低。
相关新闻欧洲央行的拉加德（Lagarde）进行政策改革，这将不遗余力地让ED向亚航高层官员发出新的传票，包括首席执行官Tony Fernandes：报告称美国官员认为欧盟，英国将于2020年达成贸易协议，而非印度据称，从11月到2月，兼职工作机会的百分比从平均5％到10％上升到每年最高的20-25％。
在工作灵活性方面排名前10位的其他行业包括媒体，房地产，法律，酒店，技术帮助，管理，医疗联盟和教育。
印度董事总经理Sashi Kumar表示：“员工越来越愿意牺牲永久性工作带来的额外好处，例如酬金或健康保险，以换取更大的灵活性。”
确实，数据表明，对灵活工作安排的需求不断增长，尤其是在每天通勤很耗时的大城市中。
库马尔指出：“在印度主要的都市圈中，新德里，孟买和班加罗尔分别为印度提供的所有灵活工作机会贡献了27.2％，12.4％和12.9％。”
鉴于员工越来越喜欢灵活的安排，公司正在积极采取措施以确保公司的所有成员都参与其中。
公司正在努力利用技术来弥合远程工作可能带来的物理距离。报告称，从视频会议到文档共享平台，雇主正在加倍努力。
在工作灵活性方面，领先的部门是服务业，“审查员”的作用是在所有职位中提供75.2％的工作安排。
与各个部门的最大灵活性相对应的其他职位简介包括自由摄影师（68.5％），财产管理顾问（53.6％），索赔调查员（52.8％），自由作家（49.5％）和活动策划人（43.2％） ）等。
报告指出，一个职位职位空缺，例如数据录入员，也看到兼职机会占该网站所有职位空缺的16.9％。