塔塔咨询服务公司（TCS）今天与其他25家国际公司一起在世界经济论坛上发起了一项全球再培训计划，旨在到2020年为1000万人提供培训。
世界经济论坛（WEF）在一份声明中表示，与26个创始合作伙伴达成的“缩小技能差距2020”倡议已获得保证，为810万人提供技能提高或技能提升机会。
世界经济论坛说，这一驱动力受到新研究的启发，该研究表明，受技术威胁的所有工人中有96％可以通过适当的培训找到类似或更好的工作。
关由TCS开发的专用在线平台（closeingtheskillsgap.org）将支持缩小2020年技能差距。该平台将使企业能够对技能开发做出可衡量的承诺，并分享见解和最佳实践。
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他说，至关重要的是，要让全世界的人们都能接受相关的上下文教育，以获得在这种新的数字经济中将他们从消费者转移到创造者的技能。他说：“只有到那时，我们才能利用目前尚未开发的大量潜在人才。”
他说：“我为我们承诺到2020年帮助消除超过一百万人的技能而感到自豪，这是缩小2020年技能差距的一部分。”
除TCS之外，这26个全球创始合作伙伴还包括Adecco集团，巴林经济发展局，巴克莱，英国电信，安永，卓美亚集团，阿卜杜拉国王经济城，美世（MMC），雀巢，诺基亚，SAP，TupperwareBrands和Zain集团。
他们致力于扩大成功的公司计划或创建旨在解决全球技能缺口危机的新计划。这将通过诸如职业培训，基于工作的学习，发展企业家精神，数字素养计划以及发展就业能力和软技能等措施来实现。