私人人寿保险公司Aviva Life Insurance已推出“ Aviva Income Suraksha”，这是一项不参与的传统退休计划，其设计考虑了国防军。
该保险公司说，该产品为士兵退休后提供了财务准备，并提供了额外的每月收入来源。
该产品保证10年的月收入，保费期限为10年（延期后）。如果保费缴付期限为12年，则每月收入也可保证为12年。它具有与年龄相关的其他一次性福利，以及上个月的每月支出。
关零，三年或五年的延期期为客户提供了灵活性，使其可以调整每月保证收入的流入量，以适应其生命周期的需求。
相关新闻CDSL Q3第三季度净利润下降24％，收入增长10％华尔街因病毒恐慌而低开，混合收益Niti Aayog开发National Data Platform“国防人员通常退休年龄在38至42岁之间，从而降低了他们的主要收入。我们提出了一项财务计划解决方案，以满足儿童教育和为子女结婚储蓄等生活目标，同时他们找到了另一种就业来源。按月支付的保费使他们更容易节省小额分期付款。”数字和IT营销首席客户Anjali Malhotra说。
虽然该计划于2018年启动，主要针对国防渠道制定，但保险公司认为，该计划对于需要替换或补充收入的其他客户细分市场同样有用。