印度的就业形势-失业率处于45年高位-看起来阴沉不堪，大多数行业的招聘活动都在放缓。
根据Care Ratings Ltd的研究，银行，保险公司，汽车制造商以及物流和基础设施公司的招聘速度较慢，该研究依赖截至3月底的近1000家公司的年度报告。信贷评估师的研究显示，服务业占经济的大部分，是显示强劲就业增长的唯一甜蜜点。
疲弱的招聘速度使自己陷入恶性循环，该国经济已经因疲弱的消费需求而疲软，消费需求拖累了三月份季度的增长至五年低点。对于总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）而言，失业率上升有可能引发社会紧张局势，并损害印度作为有吸引力的投资目的地的形象。
另请阅读：中型和大型公司的工作岗位增长缓慢，但步伐缓慢：研究
根据Care的数据，总就业人数从2017年3月的544万增加到2018年的578万，增长6.2％。在截至3月的一年中，这一增长率较低，为4.3％，从业人员总数为603万。
Care表示，尽管诸如招待业等部门的外包业务有所增加，但钢铁，钢铁和矿业公司的员工人数却有所下降，原因是产量增长放缓和破产相关问题增加。印度的银行业是资产负债率最高的国家之一，这一因素也对招聘产生了压力。
凯尔说：“银行既采用外包又实行合理化（强制性和自愿性）来控制员工人数，”并补充说，一些实力较弱的国有银行被禁止新雇用，因为它们在增加资本的同时被围困减少不良贷款。